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担一部分副店的工作。
黄时亮对于管理教练团队和销售都很有经验，却并不擅长其他业务，也无法作为面试的最终决策人。最后每个人选还是要林霁予看过并拍板。
林霁予在长达两个月的时间里，累积面试了将近 200 个人选，岗位覆盖整个人员结构，最终为力场国贸店补上了 10 个人，为金融街店招聘了将近 40 个人。
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